採用媒体運用代行
採用実務からの解放が、採用成功のカギ
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Recruitment Marketing
採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。
その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。
タスクの切り出しは不要。採用経験豊富なメンバーが採用活動を促進させます。
「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。
3つの特徴
1. 50社以上の支援実績をもとにした採用活動
算出したデータを根拠に『データドリブン採用』を実践。論理的にアクションを策定・実行します。最適な採用チャネルや採用のトレンド、効果的な運用を熟知しています。
2. 採用のプロが担当
タスクの切り出しは不要。貴社の採用業務を常に前進させます。Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールでやりとり可能。常に隣にいる感覚で業務を進めます。
3. 管理コストゼロ。常に安定稼働
採用担当者を自社で雇用したり、派遣スタッフを配置する場合と比較し、柔軟性高く、すぐに採用業務を始めることが可能です。業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクから解放されます。
業務内容
戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を代行。貴社の負担が激減します。
求人媒体の運用
- 求人原稿の作成
- 掲載
- 数値検証・改善
- 求人原稿の更新
応募者対応(初回面談まで)
- 新着応募者対応
- 日程・会議室調整
- 合否連絡
- 採用管理システムへの入力
- フローの整備や効率化
オプション(有料)
ダイレクトリクルーティング
- 候補者ピックアップ
- スカウト文面作成
- スカウト送付
- 数値確認・検証
- 採用戦略立案・プランニング
- 面談内容・面談フローコンサルティング
- クリエイティブ制作
- 記事制作
- エントランスブック作成
あらゆる採用媒体に対応可能です
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その他媒体もご相談ください!
実績
応募者数の増加、採用費の削減に大きな成果がでています。
導入6ヶ月で、月間応募数300名達成の実績
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※Wantedly
■PV数 週平均 275PV→3322PV⤴️
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■応募数 週14名→週91名⤴️
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■フォロワー数 157名→1531名⤴️
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費用
プランにより料金に変動があります。お問い合わせください。
ご利用の流れ
最短1週間で通常運用に
▶︎STEP 1
下記フォームにてお問い合わせください
お問い合わせ内容に合わせて、サービスをご説明いたします。
▶︎STEP 2
ご契約~開始準備
採用計画やご依頼の背景をお伺いし、採用チームを結成します。
▶︎STEP 3
キックオフ・運用開始
キックオフMTGを実施し、具体的な採用計画・採用要件・手段を確認。必要に応じてリサーチやご提案をいたします。キックオフ後、運用をスタートします。
30分の運用相談のご案内
オンラインで無料相談を承ります。貴社の採用媒体の改善提案と、具体的な代行内容についてご説明しております。
気になる点やワークフローなど詳細についても、お気軽にお問い合わせください。下記お問合せフォームからご連絡頂き次第、メールにてお打ち合わせ日程についてご返信します。
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